来源：解放军报网作者：王厚明汇报领导不满意，课题思路不对头，比武考核发挥失常，安全管理冒泡，检查考评砸锅……长期以来，在军队的评价体系和考核机制中，失误犯错是一个致命问题，不仅会带来负面评价，更可能失去领导信任和进步机会。只要是让领导不满意